الساعات المرنة - سرعة ارتفاع النسبة خلال ثلاث شهور - تحويل العقد الى فل تايم مع استمرار الساعات المرنه- بيئة تتطويريه مريحة -

المادة 3: شروط الوظيفة

         1.      الخبرة والمؤهلات:

         •        أن تكون الموظفة حاصلة على شهادة علمية في التغذية أو مجال ذي صلة.

         •        تمتلك خبرة في تقديم الاستشارات الغذائية وتطوير خطط تغذية مخصصة.

         2.      الالتزام المهني:

         •        الالتزام بجداول العمل المقررة مسبقًا مع الإدارة.

         •        احترام مواعيد العمل والحجوزات المؤكدة.

         3.      التسويق وبناء قاعدة عملاء:

         •        يلتزم النادي بتقديم الدعم في التسويق لخدمات الأخصائية.

         •        تلتزم الموظفة ببناء قاعدة عملاء متدرجة من خلال تقديم خدمات احترافية وتطوير علاقتها مع العملاء.

         4.      المرونة والجاهزية:

         •        الاستعداد لتقديم الخدمات داخل النادي وفقاً لجداول الحجوزات المؤكدة مسبقاً.

المادة 4: نظام العمل

         1.      أيام وساعات العمل:

         •        تحدد أيام وساعات العمل وفقًا للحجوزات المؤكدة مسبقًا.

         •        يلتزم النادي بإبلاغ الموظفة عن الحجوزات قبل [مدة الإشعار المتفق عليها].

         2.      نظام الحجز:

         •        تأكيد الحجوزات يتطلب دفع العملاء مقدمًا لضمان الجدية وتجنب الحضور بدون عملاء.

         •        في حال إلغاء الحجز، يلتزم النادي بإشعار الموظفة قبل 24 ساعة لتجنب الحضور غير الضروري.

المادة 5: الأجر وآلية الدفع

         1.      الأجر بالساعة: