المتابعة والإشراف على مراحل التوظيف.

تجهيز وتحضير اعلانات الوظائف المتاحة واختيار قنوات التوظيف والشبكات المهنية المناسبة.

تنسيق عملية التوظيف الداخلية والانتقالات داخل الشركة.

متابعة طلبات التوظيف وتقييم المرشحين.

إجراء المقابلات مع المرشحين عبر الهاتف والمقابلات الشخصية.

التواصل مع المرشحين المحتملين وبناء علاقات لفرص العمل المستقبلية.

ارسال عروض العمل والتفاوض على الشروط.

إعداد وتجهيز نماذج التوظيف للوظائف المتاحة. واعداد الوصف الوظيفي للوظائف

إجراء عمليات البحث عن المرشحين المؤهلين وفقا لمعايير العمل ذات الصلة، وذلك باستخدام قواعد البيانات الخاصة بالحاسوب، والشبكات، وموارد التوظيف عبر الإنترنت، و الإتصال بالعملاء الجدد، ووسائل الإعلام، وشركات التوظيف، وإحالات الموظفين.

إعداد سجلات التوظيف والاحتفاظ بها.